Похожие советы
  • Как оформить договор по совместительству

    Оформление трудового договора по совместительству заканчивается тем, что работник и работодатель ставят свои подписи на двух экземпляров договора...Оба договора...Подробнее

    Показать похожие

  • 10 Сентября 2012, 18:49
    Наталья : Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника, в трудовом договоре обязательно указание, что данная работа является работой по совместительству. Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. А справку действительно может заменить трудовой договор. И еще очень важно обратите внимание на ст. 284 ТК РФ.

    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
  • 25 Сентября 2012, 15:00
    Звягинцев : Если оформляете по совместительству - то налоги и отчетность - как и у основных сотрудников. Если по гражданско-правовому договору, то налоги все те же - только взносы в ФСС следующим образом:
    ФСС - 2,9% - не начисляете и не платите%
    ФСС от НС - начисляются только если это будет прописано в договоре с ним.

    А еще Вы обязаны встать на учет в фонды - как работодатель. На сколько мне известно - при такой постановке на учет фонды требуют копию договора. Существуют строгие сроки такой постановки на учет. перечень документов - уточняйте в фондах.

  • 26 Октября 2012, 19:53
    Эльвира : Как и всех остальных, только в приказе, в трудовом договоре пишите по совместительству. Трудовая книжка, личное дело, и все такое на такого сотрудника не заводится. По желанию в трудовую книжку запись вноситься.
    Только на всякий случай я все завожу, а трудовую прошу принести копию. И уволить такого сотрудника легко, не нужно не заявление от него и не согласие.
  • 26 Октября 2012, 21:03
    Владимир : По желанию работника в его трудовую книжку вносится запись о совместительстве. При увольнении, в случае, когда запись не была сделана в трудовой, работнику выдается справка с места работы по совместительству. Также остаётся на руках копия трудового договора.
  • 26 Октября 2012, 21:18
    Евгения : А.Б.В., бухгалтера, внешнего совместителя, с 01.01.11 г. перевести постоянно (либо: по контракту сроком 1 год) с окладом согласно штатному расписанию (з/п может указываться по-другому)
    Основание: заявление А.Б.В. от ...трудовой договор №... от....
  • 26 Октября 2012, 21:24
    Игорь : пв инете типой скачайте договор
    заполните в двух экземплярах
    для проверок если что...
    после нового года выкиньте договора.как и не работал никто.больше нигде его не проводите
  • 26 Октября 2012, 23:23
    Юрий : Если вы не планируете "работать", так как никого не нанимаете ( цитирую " Кроме директора больше работников не будет." ), то вам и директор не нужен. Все отчёты имеет право подписывать учредитель. Это вы подтвердили в форме 14001, лист З " Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица" ,когда открывали фирму .
  • 26 Октября 2012, 23:23
    Антон : 1) № записи, 18.10.2011, Принят как внутренний совместитель на должность экономиста, приказ № 681 от 18.10.2011 г. ИЛИ 2) № записи, 18.10.211, Принят в ООО "Рога и К" как внешний совместитель на должность экономиста., приказ №12 от 18.10.2011 Во втором случае запись в тр. книжку вносит кадровик по основному месту работы по предоставленной справке.
  • 26 Октября 2012, 23:47
    Павел : Я так понимаю вся заморочка в том, что он водитель и машина видимо на балансе, т.е. будут путевые листы и списание бензина, тады лучше все-таки оформить по трудовому и сдать все отчеты. А вот если нет....
  • 27 Октября 2012, 08:15
    Екатерина : Читайте Правила ведения и хранения трудовых книжек. Работа по совместительству вносится в трудовую по желанию работника на основном месте работы, на основании справки со второго места.
  • 27 Октября 2012, 08:37
    светлана : При выписке больничного, по идее Вы можете указать что угодно. Кто будет его оплачивать - другой вопрос. Если работодателю вашему удобнее от ИП - будет от ИП оплачиваться, ООО - соотв-но (я так понял, фактически работодатель один)

    Другое дело, примет ли он его вообще...
  • 27 Октября 2012, 11:30
    Юрий : Как мебель или как собаку. И зачем рабу плотить деньги. Пока здоров пусть пашет за жратву, а как перестанет справлятся с работой то пинка под зад.
  • 27 Октября 2012, 11:59
    Алена : оформи по совместительству до 31.01.2012.
    Все налоги попадут на следующий год
  • 27 Октября 2012, 12:02
    Лившиц : А почему нет? По совместительству на 0,5 ставки, на 4 часовой рабочий день.
  • 27 Октября 2012, 12:23
    Ян : По совместительству. Запись в трудовую делается по желанию работника.
  • 27 Октября 2012, 14:02
    сергеи : Простейший способ - договор гражданско-правового характера. И работайте в удовольствие!!
  • 27 Октября 2012, 14:26
    Михаил : Конечно можно...по совместительству вы имете право работать хоть в 10 организациях
  • 27 Октября 2012, 19:58
    Andrey : ну если только принять (как обычно)
    но в период с 23.12.11 до 31.12.11 отправить в админ.отпуск (неоплачиваемый) по заявлению работника.
  • 27 Октября 2012, 20:59
    Трофимов : А зачем Вам оформляться? Стаж по трудовой книжке у вас идет. Работайте себе на здоровье не официально, что мешает?
  • 27 Октября 2012, 21:44
    Регина : По трудовому договору временно на 2 месяца
  • Как расторгнуть незарегистрированный договор участия в долевом строительстве

    участие в рег...Договор об участии в долевом строительстве подлежит государственной регистрации...Расторжение договора4...В объеме и в срок, которые,...

  • Как оформить договор пожизненного содержания

    Пожизненное содержание, наравне с постоянной рентой и пожизненной рентой, является подвидом договора ренты... Срок договора пожизненной ренты ограничивается...

  • Что такое коллективный договор и соглашение

    В России порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом 1992 «О коллективных договорах и соглашениях»...Этот договор обязателен...

  • Как написать коллективный договор

    По истечению 6 лет вы заключите новый коллективный договор... Максимальный срок коллективного договора 6 лет... После подписания коллективный договор...

  • Как оформить безвозмездный договор аренды

    Ими будут ссудодатель (в договоре аренды он бы именовался арендодателем) и ссудополучатель (в договоре аренды это арендатор)...Далее обозначьте участников...

  • Как регистрируются трудовые договора

    соглашения к договорам, только сами договора...72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового...

  • Как расторгнуть договор безвозмездного пользования

    А ссудодатель может расторгнуть договор, если ссудополучатель передал права пользования этой вещью третьему лицу....Если в договоре не указаны сроки его действия,...